2025년귀속 연말정산 - 헬스장, 수영장 소득공제 받는 방법! 주의사항까지 확인하세요!

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  2025년 연말정산 헬스장·수영장 소득공제 받는 방법 - 모르면 손해보는 연말정산! 체력단련장 이용료도 이제 소득공제 받습니다. 2025년 7월 1일부터 헬스장과 수영장 이용료에 대한 소득공제가 시작되었다는 사실, 알고 계셨나요? 운동하면서 건강도 챙기고, 연말정산 혜택까지 받을 수 있게 된 것입니다. 하지만 아직 많은 분들이 이 제도를 모르거나, 알아도 정확한 공제 방법을 몰라 혜택을 놓치고 계십니다. 2026년 2월에 진행되는 연말정산에서 체력단련장 이용료를 제대로 공제 받으려면 어떻게 해야 할까요? 이번 글에서는 헬스장, 수영장 소득공제의 모든 것을 쉽고 자세하게 알려드리겠습니다. 체력단련장 소득공제, 정확히 무엇인가요? 문화비 소득공제 범위에 새롭게 추가되었습니다. 체력단련장 소득공제는 문화비 소득공제의 일부로 신설되었습니다. 원래 문화비 소득공제는 도서 구입비, 공연 관람료, 박물관·미술관 입장료에만 적용되어 추가 혜택을 받았었습니다. 그런데 2025년 7월 1일부터 조세특례제한법 개정으로 체력단련장 이용료가 공제 범위 대상에 추가되었습니다. 국민 건강 증진을 위한 정부의 세제 지원책이라고 볼 수 있습니다! 그럼 누가 받을 수 있나요? 여기서 중요한 점은 모든 근로자가 받을 수 있는 건 아니라는 것 입니다. 다음 조건을 모두 충족해야 합니다. 총급여 7천만원 이하 연간 총급여액이 7천만원을 넘으면 문화비 소득공제 자체를 받을 수 없습니다. 여기서 총급여는 비과세 근로소득을 제외한 금액입니다. 신용카드 등 사용액 조건 충족 신용카드, 체크카드, 현금영수증 사용액이 총급여의 25%를 초과해야 합니다. 이 최저사용액을 넘긴 금액부터 공제를 받을 수 있습니다. 2025년 7월 1일 이후 지출 체력단련장 소득공제는 2025년 7월 1일부터 시행되었습니다. 따라서 2025년 상반기에 지출한 헬스장, 수영장 이용료는 아쉽게도 공제 대상이 아닙니다. 얼마나 공제 받을 수 있을까요? 공제율은 30%입니다! 체력단련장 ...

2025년 육아휴직에 대한 모든 것, 신청부터 지급까지 한번에 확인해 보세요!

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아이를 키우는 직장인 근로자라면 누구나 해당 되는 육아휴직 .  이번 글에서는 육아휴직 제도의 모든 것을 상세하게 알려드립니다 . 육아휴직 지급 금액부터 신청 방법 , 놓치기 쉬운 꿀팁까지 꼼꼼히 정리했으니 끝까지 읽어보시기 바랍니다 . 육아휴직 이란 무엇인가요 ? 육아휴직은 만 8 세 이하 또는 초등학교 2 학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로자가 최대 1 년까지 휴직 할 수 있는 제도입니다 . 임신 중인 여성 근로자도 출산 전 미리 육아휴직을 신청할 수 있습니다 . 또한,  이 제도는 남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률에 따라 운영되기 때문에 여성 뿐만 아니라 남성도 신청 가능 합니다. 그리고   사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하면 반드시 허용해야 합니다 . 단 , 해당 사업장에서 6 개월 미만 근무한 경우 (180 일 미만 ) 에는 예외적으로 거부할 수 있습니다 . 기본 육아휴직 급여   2025 년 1 월 1 일부터 육아휴직 급여가 크게 인상되었습니다 . 기존에는 월 150 만원 상한이었지만 , 2025년부터는  휴직 기간에 따라 차등 지급됩니다.   육아휴직 급여지급 기준금액 - 1 개월 ~3 개월 : 월 최대 250 만원 ( 통상임금 100%) - 4 개월 ~6 개월 : 월 최대 200 만원 ( 통상임금 100%) - 7 개월 ~ 종료일 : 월 최대 160 만원 ( 통상임금 80%)   예시 만약 통상임금이 월 300 만원인 근로자가 1 년 육아휴직을 사용한다면 , 1~6 개월은 급여 상한액을 초과하므로 상한액을 받고 , 7~12 개월은 통상임금 80% 인 240 만원이 160 만원 상한으로 제한되어 총 2,310 만원을 받게 됩니다 .   꿀팁! 부모라면 부모가 동시에 신청 가능 - 최대 5,920만원까지 가능! 자녀 출생 후 18 개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용하면 첫 6 개월 동안 훨씬 더 많은 급여를 받을 수 있습니다 . 부모 모두 근...